企业文化

企业文化
龙康公司始终秉承“诚信、诚心、品牌、品质、创新”的经营理念，始终坚持以“至真至诚、感动客户”为服务理念，发扬用户第一、信誉第一、质量第一的优良传统，本着把精品奉献给社会、把优质奉献给用户的信念，视蓝天碧水工程为己任。在“竭力发展环保事业，积极创造健康生活”的强烈使命感驱使下，努力实现我们的社会价值。让员工认同、让客户认同、让社会认同……

企业经营理念：
我们以“水、空气、环境”为主题，为了人类的健康、富裕的未来，用最佳的技术和完善的服务，广泛地为社会做贡献。

管理者理念：
注重管理 注重人才 注重科技 注重合作 注重创新
企业管理基本理念：
节约资源 以人为本 注重环保 科学管理
道德理念：
仁—仁善于人 义—义贯言行 诚—诚信于怀 智—智能兼优 敬—敬业爱岗
企业的核心价值观：
以人为本、崇尚技术、团结协作、勤奋踏实、积极开拓、共创美好。

企业核心价值观之解读
以人为本
企业的根本在于企业的“人”。最高经营者不论有怎样精明的手段，也不论想获得怎样的成功，企业的前途最终还是掌握在企业工作的人的手中。毫不夸张地说：左右公司命运的是企业职工。公司重视员工的录用、成长、能力的发挥和工作的态度及表现。公司只录用、培养与发展那些与本公司文化契合程度较高的员工。公司鼓励员工提高自身技能，增强危机意识。公司给予每一位员工平等的发展机会，员工是否能够得到公司的重用，取决于自身的能力和自身价值。公司努力为员工提供舒适的工作环境、工作及生活保障，以便于员工全身心地投入到工作中。
崇尚技术
我们的目标是为社会提供高技术、高附加值的产品，因此，我们关注并且能把握世界范围内的行业技术潮流，积极采用新技术、新工艺进行设计和生产 革新，努力降低产品成本，提高产品质量和生产效率，公司新技术采用和技术 能力提高是建立在员工个人技术、技能的基础之上，因此，作为员工个人应持续的学习新知识，掌握新技能，关注专业技术动向，为公司的技术进步作出自 己的贡献。
团结协作
我们的企业就像一架运转的机器，需要部门与部门之间、同事与同事之间互相配合，思想统一，紧密协作，才能使这架变频机器运转正常；我们提倡团队合作，不提倡个人英雄主义；我们提倡沟通交流、团队和睦，不提倡勾心斗 角，我行我素。
勤奋踏实
我们提倡热爱本职工作，赞扬对工作勤勤恳恳、细致入微、任劳任怨的工 作作风；反对好高骛远、好逸恶劳、工作不扎实、不投入、不负责任、好做表面文章的工作作风；我们认为没有任何工作是卑微的、不足道的，只要做这项工作的人是杰出的、不同凡响的；我们认为靠自己的努力，把工作做到最好，是带来成就感的决定性因素，我们应从自己出色工作中获得满足感。
积极开拓
为贯彻龙康给排水技术股份有限公司的经营方针，在进一步加强和开发市场的同时，必须积极开发符合市场要求的新产品，以开拓中国国内市场，增强盈利能力，使公司不断发展壮大；公司的开拓能力归根结底就是在公司工作的员工的开拓能力。换句话说，公司是否能够做大、做强，取决于员工的积极性和开拓性。员工应该充分理解公司的经营方针，积极发挥自身的主观能动性和潜力，为公司新产品的开发，为公司市场竞争力的增强，发挥自己应有的作用。
共创美好
共创美好有三个层面的含义：社会层面、公司层面和员工层面。社会层面：公司为了人类的健康和富裕的未来，以提供高品质、高附加值的产品为手段，进行经营活动，努力使社会生活和环境变得更加舒适。公司层面：通过公司广大员工的共同努力，不断提高公司的市场竞争力和盈利能力，使公司能够持续不断的发展壮大。员工层面：在公司发展的前提下，逐步改善员工及家属的生活质量，使员工的工作更有意义。

市场意识—企业内部任何部门都应该紧贴市场而运作，了解需求、灵活反应、快捷应对。

效率意识—企业资源配置、物资运用、管理方式都应体现合理、高效的原则，人尽其才、物尽其用。

服务意识—服务无处不在，在公司内部运作的整体流程中，上工序的服务对象是下工序，管理者的服务对象是下属员工。在公司外部，公司的服务对象是所有用户及潜在用户。服务对我们而言是实实在在的产品，以最短的时间、最大限度地满足用户的需要是我们的基本信念。

质量意识—用户最关心的是质量，外观，性能，施工技术，要求最多的是“品质”，严谨的品质管理，确保向客户提供优质可靠的产品和服务是我们一切工作的基础。

科技意识—我们将把先进的制作技术与建立独立自主的设计开发能力相结合，确保龙康给排水设备走在行业科技发展的前沿。

环保意识—持续的发展应是与自然和谐统一，互为补充的。从企业到产品，都将充分展现我们对保护环境和节约能源的追求。

社会责任—拒绝使用劣质原材料，拒绝低价中标工程。